Областной семинар по теме «Молодежное парламентское движение, как субъект и эффективный механизм реализации молодежной политики во Владимирской области» прошел в МИ ВлГУ. Он был организован в рамках реализации областной целевой программы «Молодежь Владимирской области на 2008-2010 гг». За круглым столом в каминном зале одного из корпусов вуза («Ромашка») был организован круглый стол, в которой приняли участие, как члены областного молодежного парламента, так и представители местного. ::::::::::::::___ Уютный каминный зал как всегда до отказа полон молодыми людьми. И не просто юношами и девушками, а самыми передовыми слоями студенческой молодежи. Тема обсуждения «Реализация молодежной политики через развитие студенческого самоуправления». Всегда быть в курсе дел, событий, фактов. Студенческое самоуправление – как составная часть слаженной работы всего вуза. Максим Благов – председатель профсоюзной организации института рассказал о том, как обстоят дела молодых в МИ ВлГУ. ::::::::::::::___ МАКСИМ БЛАГОВ – председатель профсоюзного комитета МИ ВлГУ: «Наши студенты знают, чем живет институт на самом верху, и как их учитываются интересы. Есть разные аспекты студенческого самоуправления: есть студенческий профком, есть студенческий совет. У нас партнерские отношения, и мы все время все делаем вместе, т.е. мы не делим какие-то сферы влияния. И, наверное, основное молодежное детище – это выездная школа актива первокурсников». ::::::::::::::___ Инициатива – в руках сильнейших. Одним из вопросов, поднятых за круглым столом, стало понятие лидерства. Где и как будет растить свои кадры новое поколение. ::::::::::::::___ — «Эффективным способом подготовки молодых лидеров, как показывает практика, являются молодежные форумы, семинары, мастер-классы. Одним из таких лагерей именно во Владимирской области, в округе Муром является лагерь «Лидер», где собирается молодежь округа, которая объединена единой целью – они обмениваются мнениями, идеями, что позволяет им раскрываться, как лидерам». ::::::::::::::___ Говоря о студентах МИ ВлГУ, в ходе обсуждений назывались разные примеры жизни молодых людей, достойные всеобщего внимания. Будущие руководящие кадры не появляются извне. Они воспитываются окружающей средой и поддерживаются преподавателями. Как правило, участвуя в студенческом самоуправлении. После обсуждения за круглым столом была принята резолюция, в которой было рекомендовано учебным заведениям округа Муром, молодежным объединениям инициировать периодическое проведение мониторинга гражданской активности и социальной инициативы молодежи, также Комитету по делам молодежи администрации округа совместно с учебными заведениями и молодежными организациями разработать комплексную программу подготовки резерва управленческих кадров среди молодежи, учреждениям высшего и средне-профессионального образования, расширить систему привлечения студентов к самоуправлению, усилить процесс взаимодействия органов студенческого самоуправления с подразделениями учебных заведений, а также разработать механизм формирования кадрового резерва на базе учебных заведений. Кроме того, Комитету по делам молодежи администрации округа рассмотреть возможность проведения ежегодной научно-практической конференции по вопросу государственной молодежной политики.
