На примере Мурома журналистам была представлена модель организации работы с подростками по более эффективному выбору будущей профессии. Подробности — На одного рабочего приходятся три юриста. По данным Центра занятости Мурома, ситуация на рынке труда округа сегодня не самая радужная. Технические специальности, по-прежнему, не пользуются большой популярностью у нынешней молодежи. Для того, чтобы облегчить школьникам выбор будущей профессии, представить палитру нужных и важных в городе вакансий, выстроена четкая система работы. Журналистам было наглядно показано, как Центр занятости взаимодействует с промышленными предприятиями, системой образования (как среднего, так и высшего), с комитетами общественного самоуправления. Как выяснилось, одним из наиболее действенных методов профориентации остаются экскурсии. Сегодня муромские школьники познакомились с производством Муромского радиозавода. Прошли по цехам, пообщались со специалистами предприятия. В системе образования округа также созданы все условия для самоопределения школьников. На сегодняшний день 97% классов в старшем звене профильные. В частности, в школе № 19 кадетские классы, в школе № 20 — полицейские. Начальное профессиональное образование старшеклассники могут получить в межшкольном учебном комбинате. В прошлом году, по словам начальника Управления образования Ирины Раевской, здесь были введены две новые специальности: слесарь автодела и повар. В рабочих квалифицированных кадрах сегодня нуждаются и предприятия, и экономика в целом. Муром — не исключение. С повсеместным закрытием профессиональных училищ в стране, администрация округа делает всё возможное, чтобы на местном уровне воспитывать рабочий класс. Необходимость в квалифицированных кадрах встанет остро с запуском на территории округа двух новых заводов. Предприятию по производству ДСП и заводу по изготовлению профлиста потребуется минимум 500 человек.