Несмотря на то, что по итогам прошлого года численность безработных снизилась на 13 %, по-прежнему, сложно трудоустроится тем гражданам, которые являются не достаточно конкурентно способными на рынке труда. Это женщины с маленькими детьми, люди предпенсионного и пенсионного возраста, инвалиды. Чтобы помочь людям с ограниченными возможностями, в сентябре прошлого года был принят Закон Владимирской области «Об установления квоты для приема на работу инвалидов». О том, как реализуется новый закон в Муроме — Проблема трудоустройства людей с ограниченными возможностями всегда была насущной для большинства городов России. Способствовать неоднократно старались на законодательном уровне. Так, во Владимирской области был принят закон «Об установление квоты для приема на работу инвалидов». С вступлением в силу необходимых нормативных документов, работодатели , которые попали под квоту, а это по округу Муром и Муромскому району, более 200-т предприятий, обязаны ежемесячно до 1-го 5 числа месяца следующего за отчетным, подавать сведения в Центр занятости населения о выполнении или невыполнении данной квоты. Муромский центр занятости населения напоминает о том, что неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой влечет административную ответственность в соответствии с законодательством РФ.