На Муромском Приборостроительном заводе состоялся традиционный, ежегодный конкурс профессионального мастерства. В нем приняли участие более 150-ти работников предприятия. Представители таких профессий и специальностей, как: токарь, фрезеровщик, слесарь, сварщик, электромонтер, водитель легкового автомобиля, технолог, конструктор и многие другие, боролись за звание лучшего на своем трудовом поприще. Все победители конкурса профмастерства будут получать надбавку к заработной плате в размере 20-ти, 15-ти и 10-ти процентов в течение всего года, с момента проведения состязания. Так же не останутся без денежного поощрения и те, кто хоть и не вошел в призовую тройку, но сумел пересечь 80-бальный рубеж в теоретической и практической части соревнований. Более подробно о конкурсе профессионального мастерства — в На Муромском Приборостроительном заводе считают проведение конкурса профессионального мастерства — одной из лучших традиций предприятия, зародившейся еще в эпоху социалистических соревнований. Начиная с 1999-го года состязание лучших из лучших в каждой профессии и специальности стало традиционным мероприятием. Его ждут, к нему готовятся. В этом году в нем приняло участие более 150-ти работников производства. Вряд ли участники соревнований профмастерства Советской поры, могли себе представить, насколько усложниться теоретическая часть конкурса. Теперь она состоит не только из привычного экзамена, вопрос-ответ, но и тестирования и работы на компьютере. Практическая же часть, как и раньше, требует тех навыков, о которых не всегда прочитаешь в технической литературе. Скорее, это опыт, который передается от наставника ученику, а то и из поколения в поколение. Семейными династиями Муромский Приборостроительный завод всегда славился. Да и мотивация хорошая. Персональная надбавка к заработной плате в течение всего года с момента проведения конкурса — ждет каждого профессионала, вошедшего в тройку лидеров. Более того, материальное поощрение получат все участники конкурса, перешагнувшие 80-тибальный рубеж. По мнению организаторов, конкурс предоставляет хорошую возможность не просто сплотить коллектив, но и сделать акцент на самых достойных в своей профессии. Моральное удовлетворение от полученного результата плюс материальное поощрение — являются хорошим стимулом, чтобы не останавливаться на достигнутых рубежах.