Муромской городской Прокуратурой осуществляется постоянный мониторинг исполнения законодательства об оплате труда. При одной из последних проверок акцент был сделан на соблюдении прав иностранных работников. Большинство из тех, кто трудится на местных стройплощадках — это выходцы либо из стран СНГ, либо дальнего зарубежья. В России правила, установленные трудовым законодательством, распространяются и на производственные отношения с участием иностранных граждан. Причем выплата заработной платы производится в денежной форме, и только в рублях. Размер, порядок, сроки выплаты заработной платы установлены трудовым законодательством. При выявлении нарушений Трудового Кодекса инспектором государственной инспекции по труду на работодателя может быть наложен штраф, установленный статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, в размере от 1000 до 5000 рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей, от 30 000 до 50 000 рублей — для организаций. Для индивидуальных предпринимателей и организаций предусмотрена также возможность приостановления деятельности на срок до 90 суток, а должностные лица, повторно нарушившие трудовое законодательство, могут быть дисквалифицированы на срок от 1 года до 3-х лет.