В Муроме есть своя «Школа молодого руководителя». Здесь готовят кадровый резерв для дошкольных учреждений. В первом детском саду сегодня проходил семинар-практикум. За его работой наблюдала наша съемочная группа.

Ольга Ахметжанова в педагогике 12 лет. Школу молодого руководителя начала посещать два года назад. Полученные знания по развитию управленческих компетенций — теперь применяет на практике, в вверенном ей детском саду.

В зале — восемнадцать самых перспективных педагогов дошкольного образования Мурома. Сотрудники, включенные в кадровый резерв, молодые руководители, назначенные на должность без опыта управления, руководители с опытом работы на управленческой должности без определённой подготовки.

Интерактивные и стендовые  доклады, индивидуальные задания в группах и секциях. Лекции и мастер-классы. Каждое занятие «Школы молодого руководителя» имеет определённую направленность.

Опыт по созданию надёжного кадрового резерва — есть. В ближайших планах — возобновить работу «Школы молодого руководителя» уже в общеобразовательных учреждениях Мурома.

Елена Петрова