Основа будущей трудовой пенсии — это страховые взносы, которые перечисляют в Пенсионный фонд России работодатели. Средства учитываются на индивидуальных лицевых счетах и составляют 16 процентов от месячного фонда оплаты труда. Но здесь существует градация. За тех, кто родился до 1966 года, предприятия и учреждения перечисляют всю сумму взносов на страховую часть пенсии, то есть 16 процентов. А вот тому, кто рожден в 67-м, или позже — в страховую часть поступает лишь 10 процентов, а 6 процентов отчисляется в специальную накопительную часть Пенсионного фонда. Пенсионными накоплениями нужно уметь управлять. Для тех кто родился в 67-м году и моложе — есть выбор тарифов накопительных взносов 2 или 6 процентов, при этом страховые взносы увеличатся, соответственно — с 10 до 14 процентов. Плюс ко всему, просим обратить внимание, что 1-го октября 2013-го года заканчивается срок для вступления в программу государственного софинансирования пенсий. Для этого так же требуется подать заявление в Пенсионный фонд. В соответствии с проектом добровольного софинансирования, вам необходимо будет отчислять от 2-х до 12-ти тысяч рублей в год, а государство потом удвоит эту сумму. Программа рассчитана на 10 лет, и, как считают в Пенсионном фонде, особенно выгодна для тех, кому осталось 2-3 года до выхода на пенсию.